各設(shè)區(qū)市、省直管縣(市)應(yīng)急管理局，贛江新區(qū)應(yīng)急管理局，廳屬各單位，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2022〕235號）要求，經(jīng)省職稱工作辦公室同意，現(xiàn)就2022年工程系列安全工程高級職稱申報(bào)工作通知如下。

一、評審范圍

（一）人員范圍

在我省各類企事業(yè)單位從事安全科學(xué)技術(shù)研究、開發(fā)與推廣、安全工程設(shè)計(jì)與施工、安全生產(chǎn)管理、消防安全技術(shù)服務(wù)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、事故應(yīng)急救援、事故調(diào)查分析與預(yù)測預(yù)防、安全評價(jià)與檢測檢驗(yàn)、安全技術(shù)服務(wù)等技術(shù)工作，符合高級職稱申報(bào)條件的工程技術(shù)人員。

（二）專業(yè)范圍

工程系列安全工程專業(yè)主要包括安全科學(xué)技術(shù)、安全與應(yīng)急技術(shù)、礦山安全、化工安全、金屬冶煉安全、煙花爆竹安全、消防安全、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、安全系統(tǒng)工程、應(yīng)急救援等。

二、申報(bào)評審政策

（一）申報(bào)條件按照《江西省安全工程技術(shù)人員高級職稱申報(bào)條件（試行）》（贛應(yīng)急字〔2022〕76號）執(zhí)行。

（二）從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員申報(bào)職稱可按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的截止時(shí)間為今年6月底。

（三）省外來贛人員按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31 號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，可申報(bào)高一級職稱。

（四）凡在我省開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績成果、論文等條件按照《關(guān)于深化職稱評價(jià)改革鼓勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（贛人社發(fā)〔2016〕23號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄》（贛人社發(fā)〔2019〕22號），取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,視為具有中級職稱，可申報(bào)高一級職稱。

（六）專業(yè)技術(shù)人員工作崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評職稱，并按新系列申報(bào)條件申報(bào)評審，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報(bào)高一級職稱。

（七）為貫徹落實(shí)黨中央、省委有關(guān)鄉(xiāng)村人才振興要求，引導(dǎo)鼓勵專業(yè)技術(shù)人員向基層一線流動，專業(yè)技術(shù)人員受組織選派擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)成員，其在駐村期間取得顯著成效且有一個年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報(bào)高一級職稱。駐村第一書記和工作隊(duì)成員駐村期間工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫的重要調(diào)查報(bào)告或執(zhí)筆擬制并已實(shí)施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評審的業(yè)績材料。

（八）申報(bào)評審職稱的人員，其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時(shí)間為2021年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。申報(bào)人員所提供的論文論著、科研課題、獎勵項(xiàng)目等業(yè)績材料應(yīng)在業(yè)績起算、終算時(shí)間之內(nèi)。不在起算、終算時(shí)間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

三、網(wǎng)上申報(bào)

職稱申報(bào)評審使用“江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt），實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證。

個人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至9月10日止。申報(bào)人員要誠信申報(bào)職稱,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”,按本通知要求和系統(tǒng)規(guī)定要求實(shí)事求是填寫申報(bào)信息,并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料,同時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。上傳材料類型為JPG、JPEG或PDF 格式,單個文件大小不超過2M。評委會不再受理紙質(zhì)材料。因申報(bào)個人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)、未放指定位置導(dǎo)致的后果,由申報(bào)個人承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評委會后原則上不再補(bǔ)充材料。

（一）申報(bào)賬戶創(chuàng)建

1.請各地、各單位盡快按照《江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見“贛人社字〔2022〕235號”文附件）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）單位賬號，其中民營企業(yè)賬號按屬地原則由企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。企事業(yè)單位編內(nèi)人員和編外人員賬號均由單位創(chuàng)建，均從單位申報(bào)職稱。

2.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報(bào)職稱。

3.不在我省工作但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報(bào)職稱。

4.中央駐贛單位人員或外省委托我省評審人員，原則上由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報(bào)職稱。

（二）學(xué)歷佐證材料

1.2002年及之后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請），并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼（驗(yàn)證有效期要在2022年12月底前有效）；

2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請）；

3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.取得港澳臺地區(qū)的學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

5.取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡、或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料；

6.2008年以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果；2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

（三）專業(yè)技術(shù)資格證書材料

上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書。如現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列取得的，還需上傳所轉(zhuǎn)系列的專業(yè)技術(shù)資格證書。

（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

1.事業(yè)單位在編人員需上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》（聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn)），系統(tǒng)能自動關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息的，申報(bào)人員無需再填報(bào)；

2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書；

3.企業(yè)人員無需提交聘任材料。

（五）社保參保繳費(fèi)證明材料

申報(bào)人員無需上傳社保參保繳費(fèi)證明,只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費(fèi)情況”系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年,且當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申

報(bào)單位和參保單位名稱不一致的,須在“其他”欄中上傳職

稱申報(bào)單位和參保單位隸屬關(guān)系證明,并加蓋兩者公章的附件。

不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作,但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(原人才流動中心)托管的專業(yè)技術(shù)人員,其社保繳納未達(dá)到上述要求的,由地方人社部門認(rèn)真核實(shí)其相關(guān)信息,統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后,組織申報(bào)。

（六）工作業(yè)績-專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料

對照專業(yè)技術(shù)資格條件，先根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷填寫相應(yīng)的業(yè)績內(nèi)容，再上傳相應(yīng)的佐證材料。

（七）工作業(yè)績-獎項(xiàng)和榮譽(yù)材料

上傳的獎勵內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

（八）研究成果-論文論著材料

1.論文、論著各限填報(bào)5篇（部），內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)；

2.論文須在中國知網(wǎng)（www.cnki.net)、萬方數(shù)據(jù)（www.wanfangdata.com.cn）或維普網(wǎng)（www.cqvip.com）上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評審依據(jù)；

3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、

正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)

頁、目錄（摘錄）頁、編委會名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁。

（九）研究成果-課題（項(xiàng)目）材料

1.上傳的課題（項(xiàng)目）內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)。

2.申報(bào)人員須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）材料的封面，個人排名、立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排名頁面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章。

（十）研究成果-專利材料

1.上傳的專利內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按水平高低排序；

2.專利須在中國知網(wǎng)（www.cnki.net)“專利”欄進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。

（十一）研究成果-其他業(yè)績-技術(shù)工作報(bào)告材料

企業(yè)及縣以下事業(yè)單位申報(bào)人員上傳本人在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格期間為解決本專業(yè)較復(fù)雜的技術(shù)問題撰寫的初步設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)總結(jié)報(bào)告或可行性研究報(bào)告，上傳到“研究成果-其他業(yè)績-技術(shù)工作報(bào)告”欄目。

（十二）其它業(yè)績材料

對照資格條件需上傳的其它業(yè)績佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。申報(bào)人員在上傳專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績成果材料時(shí)須仔細(xì)對照資格條件,明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。

四、審查推薦

（一）用人單位要發(fā)揮在職稱評審中的主體作用，擇優(yōu)推薦。按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā) 〔2016〕77號），對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦。對現(xiàn)聘人員已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，一般不得組織申報(bào)推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的，由省直主管部門、地方人社部門統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后，可以采取多退少報(bào)（超結(jié)構(gòu)比例 10%以內(nèi)的退二報(bào)一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報(bào)一），或按核準(zhǔn)高級崗位的3%的辦法推薦申報(bào)高級職稱。

（二）用人單位要堅(jiān)持評用結(jié)合、以用為本,充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用,對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估,嚴(yán)格把好推薦關(guān),不符合申報(bào)條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案,推薦方案應(yīng)報(bào)主管部門備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序,對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5 個工作日的公示公展,對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評審結(jié)束后,用人單位要及時(shí)下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表,用印后存入其個人人事檔案。

（三）主管部門和市縣人社部門要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料,重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的,注明存在問題并及時(shí)退回;對弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的,取消申報(bào)資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報(bào)送前,還須以適當(dāng)方式對申報(bào)人員信息進(jìn)行公示。

（四）用人單位、主管部門、人社部門要及時(shí)完成網(wǎng)上審查工作，對被退回材料要及時(shí)告知申報(bào)人員重新填報(bào)。省應(yīng)急管理廳網(wǎng)上受理全省高級職稱申報(bào)材料截止時(shí)間為9月20日。職稱工作政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，各地各部門要及時(shí)通知申報(bào)人員按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)，逾期將無法申報(bào)。

五、評審收費(fèi)

資格審查費(fèi)和評審費(fèi)按江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：省應(yīng)急管理廳人事處 劉小芳

聯(lián)系電話：0791-85257027

江西省應(yīng)急管理廳

2022年8月